{"id":2016,"date":"2014-12-16T21:11:54","date_gmt":"2014-12-16T21:11:54","guid":{"rendered":"https:\/\/oldsite.oldsite.oldsite.casn.ca\/?p=2016"},"modified":"2014-12-16T21:11:54","modified_gmt":"2014-12-16T21:11:54","slug":"conference-de-2011-sur-le-leadership-dans-la-profession-infirmiere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oldsite.casn.ca\/fr\/2014\/12\/conference-de-2011-sur-le-leadership-dans-la-profession-infirmiere\/","title":{"rendered":"Conf\u00e9rence de 2011 sur le leadership dans la profession infirmi\u00e8re"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Le leadership infirmier\u00a0: Qu\u2019en est-il? Qu\u2019en sera-t-il?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Conf\u00e9rence de 2011 sur le leadership dans la profession infirmi\u00e8re<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Du 13 au 15 f\u00e9vrier 2011<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">H\u00f4tel Le Centre Sheraton Montr\u00e9al<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Joignez-vous aux principaux chefs de file des soins infirmiers du Canada pour la Conf\u00e9rence biennale nationale sur le leadership dans la profession infirmi\u00e8re \u00e0 Montr\u00e9al!<\/p>\n<p>Le programme de la Conf\u00e9rence de 2011 sur le leadership dans la profession infirmi\u00e8re sera ax\u00e9 sur l\u2019action et attirera des chefs de file de tous les r\u00f4les et niveaux d\u2019exp\u00e9rience. Le cadre de la conf\u00e9rence a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u de fa\u00e7on \u00e0 accorder l\u2019attention aux r\u00e9percussions en temps r\u00e9el sur les r\u00e9sultats pour les patients, les infirmi\u00e8res et infirmiers, et le syst\u00e8me, portant ainsi \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir aux questions difficiles \u00ab\u00a0Qu\u2019en est-il?\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Qu\u2019en sera-t-il?\u00a0\u00bb relatives au leadership dans la profession infirmi\u00e8re.<\/p>\n<ul>\n<li>Comment les infirmi\u00e8res et infirmiers font-ils des diff\u00e9rences concr\u00e8tes?<\/li>\n<li>Comment les nouvelles id\u00e9es, les m\u00e9thodes et les innovations apport\u00e9es par les infirmi\u00e8res et infirmiers sont-ils mises en \u0153uvre?<\/li>\n<li>Comment les infirmi\u00e8res et infirmiers peuvent-ils propager ces r\u00e9ussites dans tout le syst\u00e8me et le pays?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une liste int\u00e9ressante de conf\u00e9renciers pr\u00e9parera le terrain pour la <strong>soir\u00e9e d\u2019ouverture<\/strong> et le <strong>Jour\u00a01<\/strong> de la conf\u00e9rence au cours desquels les infirmi\u00e8res et infirmiers chefs de file traiteront de l\u2019\u00e9tat du leadership infirmier au Canada, des perspectives publiques et politiques de la profession, ainsi que des exigences courantes et futures auxquelles font face les infirmi\u00e8res et infirmiers chefs de file.<br \/>\nAu cours du <strong>Jour\u00a02<\/strong>, les participants aborderont les questions difficiles portant sur les changements apport\u00e9s par les infirmi\u00e8res et infirmiers chefs de file, les d\u00e9fis qu\u2019elles et ils doivent relever dans leur travail et les choix qui s\u2019imposent pour r\u00e9pondre aux exigences li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et aux op\u00e9rations dans le contexte actuel.<br \/>\nNotre programme dynamique de <strong>s\u00e9ances simultan\u00e9es orales<\/strong> compl\u00e8te la conf\u00e9rence qui a pour th\u00e8me Innover en faveur du leadership infirmier au Canada dans des domaines comme le d\u00e9veloppement de la capacit\u00e9 en leadership, l\u2019implantation de la formation interdisciplinaire dans la r\u00e9alit\u00e9 de la pratique et les cons\u00e9quences de la recherche et des programmes sur les soins des patients, la formation en sciences infirmi\u00e8res et en leadership.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>S\u00c9ANCES SIMULTAN\u00c9ES<\/strong><\/p>\n<p><strong>TH\u00c8ME : INNOVER EN FAVEUR DU LEADERSHIP INFIRMIER AU CANADA<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sous-th\u00e8mes<\/strong><\/p>\n<p><strong>PRATIQUES NOVATRICES I : D\u00e9velopper notre capacit\u00e9 de leadership infirmier<\/strong><\/p>\n<p><strong>PRATIQUES NOVATRICES II : De la formation \u00e0 la pratique interprofessionnelle<\/strong><\/p>\n<p><strong>PRATIQUES NOVATRICES III : L\u2019effet de la recherche ou des programmes sur les soins aux patients<\/strong><\/p>\n<p><strong>PRATIQUES NOVATRICES IV : Les effets de la recherche ou des programmes sur la formation infirmi\u00e8re et le leadership en formation infirmi\u00e8re<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.cna-aiic.ca\/CNA\/news\/events\/leadership\/2011\/default_f.aspx\">Plus d&#8217;information est disponible\u00a0 \u00e0 la site web d&#8217;AIIC<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le leadership infirmier\u00a0: Qu\u2019en est-il? 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